Las personas son el recurso número uno en todas las organizaciones, por lo que planificar el futuro de una empresa significa tener en cuenta las necesidades y expectativas de las personas que integran la empresa. Para obtener una comprensión de las personas de su empresa, le pedimos que participe en una serie de estrategias para conocer la cultura de su empresa, y cuando planifiquemos para el futuro, tenemos presente el presente.
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